L’AIDE UNIQUE POUR L’EMPLOYEUR
Pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 24 février 2025, l’aide maximum allouée par contrat est fixée à :
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;
- 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus ;
- 6 000 € pour le recrutement d’apprentis en situation de handicap (aide cumulable avec les autres aides destinées aux travailleurs handicapés).
L’employeur ne doit pas avoir bénéficié précédemment d’une aide à l’embauche d’un apprenti pour le même apprenti et pour le même diplôme.
Cette aide n’est versée que pour la première année d’exécution du contrat.
Réduction générale des charges
Depuis le premier janvier 2019, les modalités de réduction des charges ont été modifiées.
Le site web de l’URSSAF explique de manière détaillée ces nouvelles modalités.
Aide pour l’embauche d’un travailleur handicapé :
L’employeur et le salarié handicapé peuvent demander une aide de financement à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH).
