L’AIDE EXCEPTIONNELLE AUX EMPLOYEURS POUR LA RENTRÉE 2020

Suite à la crise sanitaire, le gouvernement a mis en place un plan d’urgence visant à aider les entreprises en difficultés.

Une aide exceptionnelle est attribuée aux employeurs pour tout contrat d’apprentissage signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.

Cette aide se substitue à l’aide unique pour l’employeur.

Conditions :

  • Toutes les entreprises (pour les entreprises de + de 250 salariés, elles devront respecter leur objectif de 5% d’alternants dans leur effectif)
  • Uniquement la 1ère année
  •  5000 € pour les apprentis mineurs
  •  8000 € pour les apprentis majeurs

L’AIDE UNIQUE POUR L’EMPLOYEUR

Conditions

  • moins de 250 salariés
  • visant un diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalent au plus au BAC (niveau IV)

Montants annuels

  • première année : 4 125 € maximum
  • deuxième année : 2 000 € maximum
  • troisième année : 1 200 € maximum

Ces sommes sont mensualisées, un douzième du montant est versé chaque mois.

Réduction générale des charges

Depuis le premier janvier 2019, les modalités de réduction des charges ont été modifiées.

Le site web de l’URSSAF explique de manière détaillée ces nouvelles modalités.

Aide pour l’embauche d’un travailleur handicapé :

L’employeur et le salarié handicapé peuvent demander une aide de financement à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH).